Q. 입사 일주일만에 퇴사 또는 입사 포기

답변 4

• 헤

  헤이헤잇HD현대삼호

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요. 여러모로 고민이 많으실 것 같습니다. 만약 저라면, 첫 번째 회사에 먼저 입사할 것 같습니다. 물론 죄송스러운 부분이 크겠지만, 앞으로 오랜 시간 함께할 회사가 될 수도 있기에 더 좋은 기회가 왔을 때 잡는 것도 중요하다고 사료됩니다.

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• 헤

  헤이헤잇HD현대삼호

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요. 여러모로 고민이 많으실 것 같습니다. 만약 저라면, 첫 번째 회사에 먼저 입사할 것 같습니다. 물론 죄송스러운 부분이 크겠지만, 앞으로 오랜 시간 함께할 회사가 될 수도 있기에 더 좋은 기회가 왔을 때 잡는 것도 중요하다고 사료됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  네 맞습니다. 입사를 하신 후 추후 결과를 보고 바로 퇴사를 하셔도 무방합니다. 그렇다고 해서 법적으로 대응을 하거나 퇴사를 못하게 막는 경우는 없으니 걱정마시기 바랍니다.

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• 투

  투자이익콜렉터한국전력공사

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  제 생각에는 처음 합격하신 회사에 일단 입사를 하시고 두 번째 회사 면접 결과를 기다려 보시는 것이 더 안전하지 않을까 싶습니다. 물론 입사 일주일 만에 퇴사하는 것이 회사에 민폐가 될 수 있다는 점은 저도 충분히 공감합니다. 하지만 다른 회사의 합격 여부가 확실치 않은 상태에서 먼저 합격한 회사를 포기하는 것은 상당한 위험 부담을 안고 들어가는 것이거든요. 경험상 채용이라는 것이 언제든 변수가 생길 수 있어서, 지금 당장 확실하게 보장된 자리를 놓는 것은 좀 아쉬울 수 있습니다. 설령 두 번째 회사에서 불합격 통보를 받게 된다면 본인의 커리어 계획에도 차질이 생길 수 있고요. 신입으로 입사해서 일주일 만에 퇴사를 하게 되면 회사 입장에서는 아쉬움이 있겠지만, 인력 채용 과정에서 충분히 있을 수 있는 일이라고 생각하는 경우가 많습니다. 특히 인사담당자분들도 이러한 상황을 아예 예상하지 못하는 것은 아닐 거예요. 그리고 일주일 정도의 기간 동안 회사에 큰 손해를 끼치기는 어렵습니다. 오히려 입사 포기 후 두 번째 회사에 떨어지는 것보다는 훨씬 나을 수 있어요. 물론 퇴사를 결정하시게 된다면 회사에 진심으로 죄송한 마음을 전달하고, 최대한 정중하게 상황을 설명하는 것이 중요합니다. 회사 입장에서도 갑작스러운 퇴사보다는 솔직하게 상황을 이야기 듣는 것이 다음 채용 절차를 진행하는 데 있어 더 도움이 될 수도 있습니다. 채용 공고를 다시 한 번 꼼꼼히 확인해 보셔서 혹시 입사 후 단기 퇴사에 대한 불이익 조항 같은 것이 있는지 살펴보시는 것도 좋겠어요. 하지만 대부분의 경우 그렇게 명시적인 불이익은 없는 것으로 알고 있습니다. 결론적으로, 제가 보기에는 현실적으로는 지금 합격한 회사에 우선 입사를 하시고, 두 번째 회사 면접 결과를 보신 후 최종 결정을 하시는 것이 본인에게 더 유리한 선택일 것 같습니다. 개인적인 판단에 따라 더 안전한 길을 선택하시길 바랍니다.

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